ידוע כי כאשר יש הכנסות ממספר מקומות עבודה או גמלה יש לערוך תיאום מס, בתחילת השנה או עם התחלת העבודה במקום הנוסף. תיאום המס המופק ממחשבי מס הכנסה מתבסס על הערכת הההכנסה השנתית הצפויה בהתאם להכנסה החודשית המוצהרת, על טבלאות חישוב המס השנתיות ועל הזיכויים האישיים המגיעים לאזרח הנישום.
א. לאזרחים המבצעים תיאומי מס קיים סיכוי גבוה להחזרי מס הכנסה ניכרים, מהסיבות הבאות:
1. במקרים רבים ההכנסה החודשית משתנה במהלך השנה .
לעתים האזרח מפסיק לעבוד באחד ממקומות העבודה.
תיאום המס שבוצע בתחילת השנה לא מביא בחשבון מצבים אלה.
2. במקרים רבים לא מוענקים לאזרח הנישום כל הזיכויים המגיעים לו.
כאשר מקום העבודה מקבל את האישור על תיאום המס, עליו לנהוג כל פיו
בדקדקנות ואם קיימת טעות באישור המעביד לא רשא לתקנה.
להלן דוגמאות להמחשה:
2.1 - בעל הכנסה מגמלה זכאי לפטור בשיעור 35% מהגמלה המשולמת לו וכן
עובד בעבודה נוספת. נתקלנו במקרים רבים בהם רשום במפורש באישור
על תיאום המס כי האזרח הנישום לא זכאי לפטור בשיעור 35%.
2.2 - במקרים רבים אחרים מגיע לאזרח הנישום פטור חלקי עבור הגמלה המשולמת
לו אך לא ניתנת לכך התייחסות באישור על תיאום המס.
ב. נקודה נוספת הדורשת התייחסות הנה תיאום דמי הבטוח הלאומי המנוכים לבעלי
הכנסות ממספר מקורות עבודה. ראה בסעיף החזרי בטוח לאומי (קישור)
הכנסות חד פעמיות נוספות:
כאן ניתן לכלול הכנסות מהמקורות הבאים:
1. קבלת סכום חד פעמי מפדיונות של בטוחי מנהלים, הוון סכומים המתקבלים
מקרנות פנסיה, הווני קצבאות החייבות במס.
2. הכנסות מניירות ערך
3. הכנסות מרווח הון, שבח מקרקעין חייב במס
האפשרויות לקבלת החזרי מס עבור ההכנסות החד פעמיות כוללות אפשרות של פריסת הסכומים (קדימה או אחורה), קיזוז הפסדי הון מרווחי הון, הגדלת הפטורים המגיעים לאזרח הנישום עקב נתוניו האישיים.